Kontorchef for Digitalisering og Systemforvaltning – hold styr på de IT-systemer, der skaber værdi for københavnerne

Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen søger en fagligt stærk kontorchef til at styrke vores indsats med at forvalte vores IT-systemer. Vi har en ambitiøs strategi, der skal omsætte digitalisering til reel værdi for borgere, foreninger og virksomheder – og løfte hele forvaltningens digitale modenhed.

Du er klar til at tage ansvaret for en større portefølje af systemer, implementere nye IT-løsninger og ikke mindst sikre den daglige drift heraf. Hvis du brænder for systemforvaltning, porteføljestyring, entreprisearkitektur og er klar til at tage lederskab i en spændende og kompleks organisation, så er dette stillingen for dig.

Vores kerneopgave
Vi driver og udvikler Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningens brede og komplekse systemportefølje og sikrer en stabil drift, der lever op til de stigende krav til IT-sikkerhed og compliance. Vi står i spidsen for implementeringen af nye IT-løsninger – fra idé og behovsafklaring til udbud, kontraktindgåelse og igangsættelse af løsningen. Vi sørger for, at projekterne skaber reel værdi for forvaltningen samt for borgerne, foreninger og virksomheder i København.

Vi bidrager til at sætte den strategiske digitale retning og arbejder kontinuerligt for at løfte den digitale modenhed på tværs af organisationen i et tæt samarbejde med alle forvaltningens fagområder. Vores sekretariat understøtter den politiske og faglige betjening med bl.a. indstillinger til direktionen.

Vi navigerer og har mod på at udfordre vaner og teknologier sammen med organisationen og med borgerne for øje. Vi har blik for helheden, teknisk forståelse og fokus på udvikling, samtidig med at der er respekt for stabil drift og fagsystemernes funktionalitet hos slutbrugerne.

Om stillingen
Forvaltningen er en kompleks organisation med stor mangfoldighed i fagområder og borgerrettede løsninger. Du skal stå i spidsen for et kontor med 35 dygtige medarbejdere, der er specialiserede inden for digitalisering og systemforvaltning. Dit primære ansvar bliver at lede forvaltningens IT-portefølje med ansvar for styring, compliance, sikkerhed, økonomi og gevinster. Samtidig får du personaleansvar for en teamleder, som har ansvaret for forvaltningens digitaliseringsprojekter fra idé til implementering. Teamlederen har ansvar for metoder, projekter, udbud og faglig betjening af den politiske og administrative ledelse.

Dine vigtigste opgaver

• Sikre stabil og effektiv IT-drift, herunder systemadministration, sikkerhed, compliance og support, så organisationen kan arbejde digitalt uden afbrydelser
   
• Lede 17 medarbejdere og en teamleder baseret på tillid, uddelegering og empati. Dit fokus skal være på faglig udvikling af dine medarbejdere i en tid med nye krav og opgaver og samtidig fastholde den høje trivsel i kontoret
   
• Arbejde strategisk med udviklingen af en kompleks IT-portefølje med mere end hundrede systemer. Vi har påbegyndt et arbejde med enterprisearkitektur, og du skal hjælpe med at fortsætte denne rejse. Desuden fortsætte implementeringen af vores nuværende digitaliseringsstrategi og handleplan, som skal styrke forvaltningens digitale modenhed, service og brugerforståelse i samspil med kommunens samlede digitaliseringsstrategi
   
• Etablere og vedligeholde samarbejder med interne interessenter, de øvrige forvaltninger og vores Koncern IT samt eksterne samarbejdspartnere som Kombit, KL og vores mange IT-leverandører
   
• Sikre en effektiv forvaltning af ressourcer og budgetter relateret til digitaliseringsprojekter, herunder prioritering af initiativer baseret på strategisk betydning og omkostningseffektivitet
   
• Rapportering og evaluering, herunder etablering af systemer til løbende monitorering og evaluering af digitaliseringsindsatsernes effekt og rapportering af resultaterne til direktionen og relevante interessenter
   
• Lede den organisatoriske forandring, der følger med digitalisering, herunder kommunikere visionen, motivere og sikre organisatorisk følgeskab til digitale transformationer. Sammen med teamlederen udarbejdes kontorets årshjul, og I sætter retning og sætter rammerne for medarbejdernes opgaver.

Er det dig?
Du er nysgerrig, har teknisk forståelse og kan stå midt i kompleksiteten. Du kan holde fast i det, der virker og se nye muligheder. Du motiveres af stå i spændingsfeltet af de politiske og strategiske mål og samtidig være tæt på maskinrummet. Du kan kombinere strategisk tænkning med operationel eksekvering.

Du får succes i stillingen, hvis du

• Er en erfaren og vellidt leder, der kan skabe følgeskab og balancere målopfyldelse med empati og tillid
   
• Har dokumenteret erfaring med strategisk og operationel ledelse af drift af en større IT-portefølje, herunder med solidt kendskab til driftsstyring og stigende krav på IT-sikkerhedsområdet
   
• Tør afprøve nye tilgange og har lærerige erfaringer i bagagen
   
• Er erfaren med digitalisering fra en kompleks, politisk ledet driftsorganisation og ved, hvad det kræver at planlægge og følge op på pipelinen og aktuelle projekter
   
• Evner at udvikle og implementere digitale strategier, der understøtter organisationens overordnede mål
   
• Kan forstå forretningen og har viden om design-thinking, UX og brugerrejser – uden at være specialist
   
• Kan engagere og motivere medarbejderne – og skabe stærke relationer internt og eksternt.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. 

Dit arbejdssted vil være Nyropsgade 3, 1602 København V. 

Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt.

Vi indhenter referencer i forbindelse med ansættelsen.

Vil du vide mere?
Ved spørgsmål er du velkommen til at kontakte centerchef Morten Jørsum på 51 30 80 32.

Søg via linket senest mandag den 25. maj 2026
Vi afholder samtaler fredag den 29. maj og eventuelt 2. samtaler onsdag den 3. juni. Såfremt der afholdes to samtalerunder, vil det også involvere en case.

Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen
I Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen arbejder vi hver dag for at skabe gode rammer for kultur- og fritidslivet i byen, og for at give københavnerne samt byens gæster en professionel og nærværende service. Fra biblioteker, kulturhuse og museer til idrætsfaciliteter, borgerservice og byens grønne rum – skaber vi rammer for fællesskaber, hvor københavnerne kan mødes og udfolde sig. Vores fælles mål er at gøre København til et godt sted at leve, mødes og engagere sig.